Tea Cegos

La selección del capital humano es un elemento estratégico para cualquier organización. Por este motivo, en Tea-Cegos seguimos fortaleciendo esta área específica para seguir liderando el sector. Nuestra misión: Buscar, captar, seleccionar y evaluar personas con talento para que incrementen el capital humano de las empresas y organizaciones. Por otra parte, las nuevas tecnologías nos permiten ofrecer un nuevo valor añadido. Gracias a nuestro portal de empleo, somos líderes en los segmentos de directivos, mandos intermedios y puestos técnicos. La innovación nos permite seguir siendo pioneros en el sector.

Buscar, captar, seleccionar y evaluar personas con talento para que incrementen el capital humano de las empresas y organizaciones es la misión de la división de selección de personal de Tea Cegos.
Rodrigo Baraona, Director de la división de selección.

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NUESTRO PORTAL DE EMPLEO :

El portal de empleo: Tea Cegos Selección, además de proporcionar rapidez y agilidad en los procesos de selección que gestionamos para nuestros clientes, se ha convertido en uno de los más importantes de nuestro país, siendo líder indiscutible para directivos y mandos intermedios. Accede desde aquí

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Software de gestión del talento: Herramienta on-line que acompaña al candidato y a colectivos desde sus comienzos hasta su desarrollo interno. Gestión de: Reclutamiento | Candidatos | Pruebas de selección Evaluación (desempeño, 360º) | Ajuste perfi l puesto | Desarrollo del talento.