Curso Online - Liderar el Cambio

Leading change

Cómo liderar su equipo en el cambio sin perder de vista sus objetivos?
¿Cómo llevar a sus colaboradores en el cambio, a la vez que mantiene la dinámica colectiva?
Revele todo su talento de liderazgo y elabore una hoja de ruta para dirigir el cambio.

Programa de formación online:

Módulo 01: Liderar el cambio: identificar su perfil

Definir un estilo de liderazgo del cambio.
Los 4 estilos principales de liderazgo.
Identificar su propio estilo.

Módulo 02: Liderar el cambio: pasos y herramientas

Traducir el cambio en términos de objetivos.
Definir los objetivos y el contexto.
Identificar las soluciones adecuadas para tener éxito en el cambio.
Listar los aceleradores y los frenos del cambio.
Anticipar las consecuencias del cambio.

Módulo 03 Liderar el cambio: crear la visión del futuro

Proactividad en la construcción del futuro.
Vivir el método de los estados deseados.
Responder las preguntas de forma espontánea.
Adoptar el cuadro de propósitos y objetivos.
Utilización de metáforas.

Módulo 04: Liderar el cambio: la estrategia de los aliados

Crear redes de apoyos.
Utilizar diferentes redes.
Identificar a los actores clave para impulsar el cambio.
Reconocer y gestionar los temores de sus interlocutores.
Estrategias de gestión de los confl ictos durante el cambio.

Módulo 05: Activar la dinámica del cambio

Pensar a escala global y actuar con precisión.
Asimilar la teoría del compromiso.
Concentrarse en los detalles y en los primeros pasos del cambio.
Aplicar las mejores prácticas y evitar escollos

Mandos y cargos con responsabilidad de dirigir equipos y personas.
Empresas y organizaciones que desean promover el cambio local y/o internacional de modo acelerado.
Empresas que viven una fusión, absorción o adquisición.

Objetivos de la formación online

Con esta formación conseguirá:

Conocer su perfil de líder del cambio y saber identificar el de sus colaboradores.
Clarifi car los objetivos del cambio y saber transmitirlos a sus equipos.
Acompañar a sus colaboradores en el cambio, haciéndolos pro-activos.
Crear una red social útil en un entorno cambiante.
Tener éxito en sus primeros pasos en el cambio

Formación e-learning para fomar más rápido, más fácil, ... y a más personas.
Un formato compacto y directo para aprender a tu ritmo.

.- Acceso de 365 días a las mejores prácticas internacionales en módulos e-learning de 30 minutos.
.- Formacion e-learning, con videos, locuciones, ejercicios y demás elementos multimedia.
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Formación disponible para una o varias personas de tu organización.