Curso Online - Nuevos Mandos: Gestionar y Dirigir con Éxito - Nivel 1
Managerial intelligence level 1

- ¿Cuáles son las claves del management eficaz hoy?
- ¿Cómo utilizar las palancas adecuadas para adaptarse a las diferentes situaciones?
- Una formación para adquirir los fundamentos del management y desarrollar sus habilidades de gestión y dirección de personas.
Programa de la formación online:
Módulo 01: Los estilos de management.
- Los diferentes estilos de management.
- Los aspectos positivos de cada estilo de management.
- Adaptar el estilo de management a las circunstancias:
- management contextual.
Módulo 02: Promover y mantener la motivación.
- Comprender cómo funciona la motivación.
- Utilizar las palancas motivacionales adecuadas.
- Delegar y motivar.
Módulo 03: Habilidades situacionales como manager.
- Conceptos básicos del análisis sistémico.
- Analizar una situación o confl icto utilizando un enfoque sistémico.
- Abordar todas las situaciones de gestión con eficacia.
Módulo 04: Habilidades relacionales como manager
- Establecer las herramientas adecuadas de comunicacióne información.
- Tener en cuenta las necesidades del equipo para que la comunicación sea coherente.
- Preparar y dirigir una reunión de equipo.
- Dirigir una entrevista individual.
- Gestionar situaciones delicadas.
Módulo 05: Habilidades emocionales como manager.
- Comprender cómo funcionan las emociones.
- Identifi car y gestionar los propios sentimientos.
- Gestionar situaciones cargadas de emoción.
- Técnicos que acaban de asumir la responsabilidad de dirigir equipos de personas.
- Recién titulados que entran en una organización con la responsabilidad de dirigir equipos.
Objetivos de la formacion online
Este programa ofrece las claves para...
- Centrarse sobre el valor que añade como directivo.
- Desarrollar su flexibilidad de mando.
- Analizar cómo orientar sus acciones individuales y colectivas.
- Orientarle en la resolución eficaz de sus problemas de dirección.
- Desarrollar relaciones efectivas con su equipo y su línea directiva.
- Mantener su equilibrio emocional en situaciones complejas.
Para usted, participante
- Desempeñar mejor su papel gracias a indicaciones, instrumentos y métodos operacionales.
- Aumentar su flexibilidad para adoptar el comportamiento más adecuado a cada situación.
- Aumentar su eficacia comprendiendo mejor los retos, objetivos y problemas.
- Ganar en fluidez de habilidades relacionales y en equilibrio emocional.
- Mejorar su desempeño y acelerar su evolución.
Para usted, empresa
- Garantizar un management coherente que se adapte permanentemente a las evoluciones externas.
- Generar confianza sobre la obtención de los resultados esperados.
- Constituir un equipo de mando de referencia tomando como punto de partida habilidades comunes.
- Asegurar una mayor implicación y motivación de los colaboradores.
- Contribuir a la alineación estratégica.
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