Curso Team building: crear equipos de alto rendimiento
Emplear sinergias para aumentar los resultados del equipo
Los equipos eficientes no son producto del azar. Sus líderes han sabido aportar respuestas adaptadas a las mismas cuestiones que le preocupan a usted:
¿Cómo construir un equipo eficiente? ¿Cómo desarrollar el potencial colectivo? ¿Cómo perpetuar la eficiencia del equipo? ¿Qué comportamientos hay que adoptar para obtener resultados sostenibles?
Programa de la formación presencial
1. ADAPTAR SU ESTILO DIRECTIVO A LAS DISTINTAS FASES DE DESARROLLO DEL EQUIPO
- Identificar las fases que llevan a la cohesión de su equipo.
- Definir las reglas de juego en el interior del equipo.
- Crear las condiciones para cohesionar los miembros del equipo.
- Actuar para favorecer la dinámica y el funcionamiento autónomo del grupo.
- Unir al equipo en torno a valores comunes.
2. COMPRENDER EL FUNCIONAMIENTO Y LAS NECESIDADES DE UN EQUIPO DE TRABAJO
- Hacer que los colaboradores pasen de una lógica individual a una lógica colectiva.
- Adaptar su estilo de directivo a las características del equipo.
- Satisfacer las necesidades vinculadas con el objetivo, con el equipo y con la persona.
- Identificar la posición de sus colaboradores.
- Identificar las condiciones que son necesarias para una eficacia colectiva.
3. CONSTRUIR Y DESARROLLAR SINERGIAS EN EL INTERIOR DE SU EQUIPO
- Organizar sinergias alrededor de valores compartidos y aceptados.
- Tener en cuenta el papel de cada uno y la necesidad de interdependencia para alcanzar los objetivos.
- Apostar por la complementariedad para desarrollar la cooperación dentro del equipo.
- Elaborar un plan de acción para optimizar las funciones que fallan en el equipo
- Mandos, responsables de equipos y jefes de proyecto que tengan personas a su cargo ya sea de forma jeráquica o transversal.
Objetivos de la formación:
- Optimizar el talento de cada colaborador para conseguir un equipo eficiente.
- Adaptar y enriquecer su estilo directivo para acelerar la dinámica del éxito colectivo.
- Dominar los métodos y las herramientas para desarrollar la cohesión del equipo.
Lo + de esta formación:
- Las simulaciones y las prácticas
- permiten a los participantes experimentar los fenómenos vinculados con la cohesión del equipo y favorecen su trasposición a situaciones reales.
- Formación con aplicación inmediata:
- la formación se construye a partir de experiencias concretas de los participantes.
Curso abierto
Duración:
Precio por asistente:
Bonificación Fundación Tripartita:
Horario del curso:
Referencia:
“La Fundación Tripartita participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”