Curso Optimización de métodos y puestos de trabajo
Mejora de la productividad y las condiciones de trabajo
1. LA MEJORA DE PUESTOS DE TRABAJO NECESARIA EN UN PROCESO DE MEJORA CONTINUA
- Los imperativos competitivos de mejora continua.
- La mejora continua frente a la innovación.
- Criterios cuantitativos de evaluación de la productividad.
2. PROCESO DE ANÁLISIS Y MEJORA DE MÉTODOS Y PUESTOS DE TRABAJO
- Elección del ámbito de trabajo.
- Empleo del vídeo como herramienta para la mejora de métodos.
- Herramientas de análisis de las operaciones:
- Gráficos de análisis de proceso.
- Estudio de la implantación.
- Estudio de acoplamientos hombre/máquina.
- Estudio de microelementos.
3. ERGONOMIA Y CONOMIA DE MOVIMIENTOS
- Criterios ergonómicos de evaluación de puestos de trabajo.
- Evaluación de las condiciones de trabajo.
4. ASEGURAR LA CALIDAD Y LA SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES
- El método AMFE de proceso.
- Los Poka-Yoke.
5. ANÁLISIS DE TIEMPOS PREDETERMINADOS
- Análisis de tiempos por MTM-2.
- Análisis de métodos de trabajo y racionalización de las operaciones.
6. PRESENTACIÓN Y EVALUACIÓN DE RESULTADOS
- Colaboración con los operarios.
- Estudio de rentabilidad.
- Informe a la dirección.
OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN
- Contribuir a la mejora continua de la organización a través del análisis y mejora de los puestos de trabajo.
- Establecer las operaciones dentro de unas condiciones ergonómicas favorables.
- Asegurar la calidad y la seguridad en la ejecución de las operaciones.
- Aplicar métodos analíticos para la determinación de tiempos de operación.
- Técnicos de organización.
- Técnicos y mandos de producción.
- Agentes de métodos y tiempos.
- Mejora de la productividad.
- Mejora de las condiciones ergonómicas y seguridad.
- Mejora de la calidad.
- Determinación analítica de tiempo de operaciones.
Curso abierto
Duración:
Precio por asistente:
Bonificación Fundación Tripartita:
Horario del curso:
Referencia:
“La Fundación Tripartita participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”