Curso Métodos de gestión de stocks
Optimizar la rentabilidad y la calidad de servicio
1. QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN DE STOCKS
- Definición. Diferencias entre contabilidad y gestión de stocks.
- Beneficios a esperar de la gestión. Ventajas que reporta la utilización del ordenador.
2. CLASIFICACIÓN DE PRODUCTOS
- Por naturaleza.
- ABC de demanda. Matriz cruzada unidades físicas, precio de compra.
- ABC unidades físicas y demanda.
3. ESTUDIO DE LAS TÉCNICAS DE PREVISION DE LA DEMANDA
- Modelos de previsión. Inicialización por análisis cronológico.
- Previsión por análisis exponencial.
- Ejercicios prácticos.
4. CÓMO SEGUIR EL COMPORTAMIENTO DE LA PREVISIÓN
- Método para detectar cambios entre realidad y previsión (Tracking-Signal).
- Cómo asegurar la fiabilidad de los datos introducidos al sistema.
- Ejercicios prácticos.
5. ESTUDIO DE LOS PLAZOS DE REAPROVISIONAMIENTO
- Definición de plazos. Plazos internos y externos. Análisis de la variabilidad.
- Ejercicios prácticos.
6. ESTUDIO DE LOS MODELOS DE STOCKS
- Fundamentos. Reglas de gestión de cada modelo. Cálculo de los stocks de seguridad.
- Ejercicios prácticos.
7. ESTUDIOS DE LAS LIMITACIONES FINANCIERAS
- Necesidad de la limitación financiera. Cálculo de la inversión total resultante previsible.
- Elección definitiva de los parámetros de gestión.
- Ejercicios prácticos.
8. FICHEROS
- Ejemplos de ficheros necesarios para una gestión de stocks.
- Precauciones a tomar para la definición e iniciación de los ficheros.
9. CUADRO DE MANDO
- Ejemplo de cuadro de mando obtenido por ordenador.
Variables a controlar.
OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN
- La utilización de la informática en el campo de la gestión de stocks está conduciendo a la aplicación de métodos más avanzados de gestión que permiten controlar y alcanzar con mayor eficacia los objetivos de calidad de servicio, plazos, satisfacción de demanda, mínimo inmovilizado, mínimo coste de funcionamiento.
- Por ello este curso tiene como objetivo presentar con detalle estas técnicas y su impacto en la mejora de la gestión de stocks.
REQUISITOS
- No constan
- Responsables comerciales.
- Gestores de stocks.
- Responsables de logística.
- Responsables de compras/ aprovisionamientos.
- Responsables de postventa.
- Responsables informáticos.
- Este curso tiene un carácter marcadamente participativo, dedicando aproximadamente la mitad del tiempo de trabajo a:
- Comunicación oral para intercambiar opiniones, técnicas y reglas de actuación.
- Exposición de problemas.
- Resolución de casos prácticos.
Curso abierto
Duración:
Precio por asistente:
Bonificación Fundación Tripartita:
Horario del curso:
Referencia:
“La Fundación Tripartita participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”