Curso Liderazgo: grandes lideres, grandes equipos, grandes resultados - FranklinCovey
Develop leaders who lift others to greatness
"La llamada a la Grandeza es el significado más profundo de una nueva era. Para alcanzar los más altos logros del genio humano y la motivación, son necesarios líderes dotados de los nuevos paradigmas, nuevas habilidades y nuevas herramientas para la acción." Dr. Stephen R. Covey
1. INSPIRAR CONFIANZA
- Aumentar la influencia y la credibilidad entre los subordinados directos, los homólogos y los superiores.
- Credibilidad y confianza.
- Dividendos e Impuestos de la confianza.
- Construir la confianza.
- Comportamientos que generan confianza.
- Conseguir el respeto de los demás
2. CLARIFICAR EL PROPOSITO
- Crear un propósito claro y convincente centrado en las necesidades del cliente - estratégicamente alineado y financieramente viable.
- Integrar la Misión y la Visión.
- El Modelo de Negocio.
- Enunciado del Propósito de Equipo.
- Una visión compartida.
3. ALINEAR LOS SISTEMAS
- Consolidar la capacidad de la organización para alcanzar coherentemente sus objetivos, atraer y retener el talento, mejorar los procesos de trabajo y fidelizar incondicionalmente al cliente.
- Los cuatro sistemas esenciales:
- Ejecución.
- Talento.
- Principales procesos de trabajo.
- Retroalimentación de los clientes.
4. LIBERAR EL TALENTO
- Análisis de riesgo.
- Explotar plenamente los talentos únicos, la pasión y los esfuerzos de cada miembro del equipo.
- Los Tres Diálogos de Liderazgo:
- La Voz.
- Rendimiento.
- Despejar el camino.
5. PLAN DE ACCION INDIVIDUAL
- Crear un plan de desarrollo profesional a través de la aplicación de los 4 imperativos en el día a día.
OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN
- Construir la confianza y crear influencia con otros;
- Definir el propósito del equipo y las funciones clave
- Crear la conexión estratégica del trabajo del equipo y los objetivos de la organización
- Conectar el trabajo del equipo con el modelo de negocio de la organización
- Alinear los cuatro sistemas esenciales, la ejecución, el talento, los procesos clave de trabajo y la retroalimentación de los clientes.
BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN
- El programa insignia de desarrollo del liderazgo de FranklinCovey ayuda a los líderes a desarrollar el conjunto de actitudes, el conjunto de habilidades y el conjunto de herramientas que necesitan para liberar el talento y la capacidad de sus equipos y alcanzar las máximas prioridades de la organización.
- Mandos y líderes de empresas y organizaciones.
- No constan
Curso abierto
Duración:
Precio por asistente:
Bonificación Fundación Tripartita:
Horario del curso:
Referencia:
“La Fundación Tripartita participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”