Curso Formar con talento
Técnicas para dinamizar la sesión de formación
Algunos formadores tienen una habilidad especial para captar y seducir el interés de la audiencia y transmitir sus conocimientos sin cansar ni aburrir jamás.
- ¿Cuál es su secreto?
- ¿Cómo actúan para cautivar?
Comienzan convirtiendo a los participantes en actores de sus propios aprendizajes y facilitan la comprensión y memorización con métodos basados en investigaciones sobre los procesos cognitivos y la memoria. Además estos formadores dominan las técnicas de hablar en público, de preguntar y de hacer dinámicas de grupo. Poseen la clave de una pedagogía eficaz y rigurosa.
Programa de la formación presencial
1. Iniciar correctamente una formación
- Las 5 preguntas del participante.
- Técnicas de presentación de los participantes.
2. Colocar a los participantes en situación de aprender
- ¿Cómo aprenden los adultos?
- Los 4 dispositivos de un aprendizaje real: "Cegos Way of Learning".
3. Variar las técnicas de liderazgo y de animación
- 14 técnicas de animación.
- Elegir una técnica adaptada.
- Emplear complementos pedagógicos.
4. Animar una secuencia de formación
- Lanzar y concluir una secuencia.
- Cuestionar, escuchar, reformular.
- Gestionar el tiempo.
5. Animar un dispositivo mixto
- El rol del formador en un dispositivo mixto.
- Conceptos y consecuencias para el formador.
6. Manejar las situaciones difíciles en formación
- Posicionarse bien frente al grupo de participantes.
- Respetar la regla de las "4 P" para construir una relación positiva.
- Animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia.
- Anticipar para prevenir situaciones difíciles.
Módulos de formación online: Sus 5 módulos e-learning:
- Adaptarse para formar mejor.
- Manejo de situaciones dificiles.
- Concebir y animar una presentación informática.
- Métodos para el aprendizaje en adultos.
- Evaluar lo que se ha aprendido durante la formación.
OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN
- Utilizar con eficacia las técnicas de hablar en público, de pregunta-respuesta y animación.
- Crear una correcta dinámica en el grupo que favorezca el deseo de aprender.
- Manejar las técnicas de animación de grupos.
- Adaptarse a los diferentes modos de aprendizaje de los participantes.
- Utilizar soportes y material pedagógico.
Beneficios de la formación
- Usar las claves de formación con confianza y seguridad.
- Hablar en público con soltura.
- Poner en valor sus cursos por medio de secuencias de fuerte valor añadido.
- Prevenir y manejar situaciones dificiles en procesos de formación.
- Explotar sus competencias como formador en el ejercicio de su trabajo como responsables de un equipo de personas.
- Evaluación pre y post-formación.
- Módulos e-learning accesibles durante un año.
- Atención y soporte durante el itinerario.
- Formadores ocasionales.
- Mandos y expertos que desean familiarizarse con el uso de un conjunto de claves de formación.
Fechas
| 13-14 Feb | Barcelona | 1.390€ exento de IVA |  | |
| 12-13 Mar | Madrid | 1.390€ exento de IVA | | |
| 16-17 Abr | Barcelona | 1.390€ exento de IVA | | |
| 07-08 May | Madrid | 1.390€ exento de IVA | | |
| 04-05 Jun | Barcelona | 1.390€ exento de IVA | | |
| 24-25 Sep | Madrid | 1.390€ exento de IVA | | |
| 22-23 Oct | Barcelona | 1.390€ exento de IVA | | |
| 05-06 Nov | Madrid | 1.390€ exento de IVA | | |
| 03-04 Dic | Barcelona | 1.390€ exento de IVA | |
Curso abierto
Duración:
Precio por asistente:
Bonificación Fundación Tripartita:
Horario del curso:
Referencia:
“La Fundación Tripartita participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”