Curso Desarrollar su liderazgo y el de su equipo directivo
Managing the managers
El liderazgo de todo directivo suele enfocarse desde una perspectiva individual y conductual: "¿Cómo ser un líder usted mismo?"
Para garantizar que sus indicaciones estratégicas se difundan en todos los niveles de la empresa, el liderazgo tiene que ser un valor común compartido por el conjunto del equipo directivo. Este programa, auténtico taller de liderazgo, está diseñado en torno a un concepto original: el "Total leadership management. El liderazgo es un proceso que genera, en sus colaboradores, un comportamiento compartido de líderes para aumentar el rendimiento y la competitividad.
Programa de la formación presencial:
1. Promover la identificación de líderes en la organización
- Situación del liderazgo en su organización.
- Contraindicaciones al liderazgo.
2. Crear un nuevo entorno
- Identificar y tratar las 5 rutinas.
- Movilizar a las personas a grandes proyectos.
3. Involucrar decididamente a los directores en el proceso de liderazgo
- Crear una zona de liderazgo coherente.
- Proceso CAC para implicar a los directores: Clasificar, Asociar, Coaching.
4. Desarrollar su impacto y su carisma
- Radicar carisma al comunicar.
- Ejercer su poder con elegancia.
- Adoptar los criterios de excelencia de los líderes.
Módulos de formación online: Sus 5 módulos e-learning:
- Prácticas de liderazgo a seguir y prácticas a evitar.
- Desarrollar el liderazgo en las mejores condiciones.
- Conseguir que los mandos se sumen al liderazgo.
- Impacto personal y carisma del líder.
- Los cinco mecanismos de creación de líderes.
Objetivos de la formación blended
- Favorecer un proceso de liderazgo, generador de líderes.
- Crear un entorno nuevo, abandonar las rutinas, marcar la diferencia, ser distinto.
- Asociar decididamente a los directores con el proceso de liderazgo.
- Ser carismático y generar (o producir) impacto.
Beneficios de la formación
- Ayudar a que su equipo consiga sus objetivos, en particular sus directores y jefes de proyecto.
- Atreverse a ir hasta el fondo de sus ideas y servir de ejemplo para las acciones de sus directivos.
- Aumentar su credibilidad y su autoridad.
- Más confiable para los demás y consigo mismo.
- Identificar sus prácticas acertadas y sus dificultades.
- Encontrar ideas mediante el intercambio con sus pares y colaboradores.
- Evaluación pre y post-formación.
- Módulos e-learning accesibles durante un año.
- Atención y soporte durante el itinerario.
- Miembros de Comités de Dirección.
- Cargos ejecutivos y directores de PYMES.
Curso abierto
Duración:
Precio por asistente:
Bonificación Fundación Tripartita:
Horario del curso:
Referencia:
“La Fundación Tripartita participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”