Tea Cegos

Los Premios Cegos 2011 abarcaron las categorías de Gestión Organizacional y Consultoría, Formación y Desarrollo y Selección e Integración. La edición 2011 ha contado también con las distinciones extraordinarias al Sector Energético, a la Comunicación Interna, a los nuevos entornos 2.0. y a los Proyectos Internacionales.

José Montes, Presidente y Director General de Tea Cegos en el discurso de apertura
El palmarés de los Premios Cegos con Equipos&Talento 2011	Jesús Araújo, Socio Director de Tea Cegos en la clausura de la Jornada
El premio del Reconocimiento Profesional se conoció en la jornada y recayó en el proyecto Skills Development Program de Gamesa	Javier Gómez Cordero, Responsable Corporativo de Formación y Gestión del Conocimiento de Gamesa en la ponencia de clausura
María Paramés, Directora de Personas y Comunicación de Bankinter y D. Laureano Cavia, Director de Personas y Desarrollo de Capsa en la exposición de los proyectos	Loreto García Bernardo, Gerente de Personas de Atento, Rodrigo de Salas, Director de Comunicación Interna e Institucional de Leroy Merlin y Óscar Miralles, Director de Mercado de Tea Cegos en la ronda de preguntas
La segunda mesa redonda planteó los nuevos retos en los RRHH	Equipos&Talento, partners de los premios, parte fundamental de la jornada
Ramón García, Responsable de Social learning de La Caixa expuso la interacción de los RRHH y las NNTT	Un encuentro único para compartir las mejores prácticas de RRHH
Fernando Córdova, Director de RRHH y Servicios Generales de Ing Direct y Miguel Zancajo, Director de RRHH de Accor Hoteles participando del debate	Elvira Arango, Subdirectora General Adjunta de RRHH de Mapfre y Mario Bilbao, Director de RRHH de Euskaltel participando de la mesa redonda
Las ponencias y mesas redondas fueron seguidas con gran interés por más de 100 responsables de RRHH	Mariano Alonso, Director de RRHH de Airbus y premio en la Categoría de Formación desarrolló la ponencia de inuguración