Tea Cegos

Dentro de su proyecto de Universidad Corporativa, Gamesa ha hecho una importante apuesta por la empleabilidad, el compromiso y alineación con estrategia y cultura. Gamesa cuenta con el Grupo Cegos para la formación presencial de su catálogo de competencias y también en la formación e-learning con más de 50 módulos que abarcan todo el ciclo del talento. Un programa mixto basado en las mejores prácticas internacionales en las competencias clave de la organización y una adaptación a perfiles y puestos son las claves de este proyecto.

"Dentro del plan de formación de 2011 – 2012, la Academie de Accor Hoteles ha diseñado un plan de formación para el desarrollo de competencias y habilidades en que participará Tea Cegos tanto en la formación presencial como e learning. Estas formaciones van dirigidas en un primer momento a dos colectivos, colaboradores y mandos intermedios de los hoteles (adjuntos de dirección, jefes de servicio y responsables), aproximadamente 750 personas a formar en los dos años.

Privilegespain, es un proyecto del Instituto de Turismo de España para potenciar los destinos turísticos más especiales y únicos de la geografía española. Tiene por objeto la prestación de la asistencia técnica necesaria para consolidar el modelo puesto en marcha en el marco del proyecto PREMIUM

La colaboración de Tea Cegos en el proyecto de Torrejón Salud, se basa en el asesoramiento integral para la selección de profesionales del Hospital de Torrejón en todas las fases del cronograma (reclutamiento, evaluación curricular, pruebas psicotécnicas, entrevistas, etc). El grupo Cegos cuenta con amplia experiencia en el sector sanitario: ha participado en los procesos de selección de los hospitales de Calahorra, Son Llàtzer, Torrevieja, Denia y Manises, Rioja Salud y en la Comunidad de Madrid con los Hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada.