1. ENTREVISTA * Principios teóricos. * Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista. * Casos prácticos. * Distintos tipos de entrevista. * Medios materiales. . 2. ASPECTOS TÉCNICOS * La comunicación. * Formulación de preguntas. * La reformulación. * Ejercicio práctico. * Actitudes del entrevistador. * Ejercicio de diagnóstico de actitudes. . 3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN * Esquema y fases de la entrevista. * Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo. * Perfil profesional y psicológico del candidato. * La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico. * Representación de casos mediante grabaciones en vídeo: -- Entrevistas Focalizadas/Incidente crítico para evaluación de competencias. -- Análisis de las entrevistas por todo el grupo de participantes. . 4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA * En el proceso. * Datos objetivos. * Información psicológica. * Ejercicios. * Presentación de informes. | 
